בריטניה / RankWire.AI / – צמיחת השכר במגזר הפרטי ירדה לנקודה הנמוכה ביותר מזה שש שנים, על פי נתונים רשמיים עבור בריטניה . הנתונים מראים כי השכר הרגיל במגזר הפרטי עלה ב-2.9 אחוזים בלבד בשלושת החודשים שהסתיימו במאי 2026. הלשכה הלאומית לסטטיסטיקה חשפה כי זו הפעם הראשונה מאז סוף 2020 שצמיחת הרווחים במגזר הפרטי ירדה מתחת ל-3 אחוזים. ההאטה מ-3 אחוזים מתוקנים ברבעון הקודם משקפת מגמת התקררות רחבה יותר בשוק העבודה בבריטניה, כאשר מעסיקים פרטיים מתמודדים עם עלויות תפעול מתמשכות והוצאות הלוואות גבוהות במגזרים שונים.
למרות ההאטה המשמעותית בצמיחת הרווחים במגזר הפרטי, הצמיחה השנתית הכוללת בשכר הרגיל ברחבי הכלכלה הרחבה נותרה יציבה על 3.4 אחוזים בשלושת החודשים עד מאי 2026. יציבות זו נתמכה על ידי עליות שכר גבוהות יותר במגזר הציבורי, שם השכר הרגיל עלה ב-5.5 אחוזים באותה תקופה, בהשפעת עיתוי מענקי השכר של שירות הבריאות הלאומי (NHS). כאשר מותאמים לאינפלציה באמצעות מדד המחירים לצרכן, השכר הרגיל הריאלי ברחבי בריטניה ראה עלייה צנועה של 0.4 אחוזים משנה לשנה, מה שמספק שיפורים קלים בלבד בכוח הקנייה של העובדים על רקע הוצאות משק הבית השוטפות.
סקר העבודה הרשמי הצביע גם על כך ששיעור האבטלה הארצי נותר יציב על 4.9 אחוזים בשלושת החודשים עד מאי 2026. בעוד שנתון זה היה נמוך במקצת מתחזיות הכלכלנים שעמדו על 5 אחוזים, הזדמנויות התעסוקה המשיכו לרדת במספר מגזרים. רישומי המס הרשמיים הראו ירידה של 4,000 עובדים המופיעים ברשומות השכר של חברות ביוני 2026, מה שהביא את סך העובדים המשולבים בשכר ל-30.3 מיליון, לאחר עלייה מתוקנת של 3,000 משרות שכר במאי.
צמיחת השכר במגזר הפרטי בשפל של שש שנים
הנתונים האחרונים מדגישים חולשה מתמשכת בביקוש לגיוס, כאשר סך המשרות הפנויות ירד ב-7,000 ל-712,000 בשלושת החודשים שהסתיימו ביוני 2026. זהו ירידה משמעותית מהשיא של כ-1.3 מיליון משרות פנויות בשנת 2022, כאשר שוק העבודה בבריטניה היה מוגבל מאוד. נתוני ממשלה מראים כי הירידה התרכזה בעיקר בקרב חברות קטנות יותר, שראו ירידה של 8,000 משרות במהלך הרבעון. בעלי עסקים קטנים ציינו את עלויות העבודה הגואות והוצאות תקורה גבוהות יותר כסיבות מרכזיות לעצירת הגיוס ולהגבלת תוכניות הצמיחה.
בתגובה לנתונים האחרונים, ציינה ליז מק'קאון, מנהלת הסטטיסטיקה הכלכלית בלשכה הלאומית לסטטיסטיקה, כי למרות סימני התייצבות, שוק העבודה הרחב נותר יציב יחסית. היא ציינה כי למרות שמספר המשרות הפנויות ירד שוב במהלך הרבעון, קצב הירידה היה פחות תלול מאשר בתקופות קודמות. מק'קאון הסבירה כי חברות קטנות יותר מתמודדות עם לחץ מיוחד עקב עלויות תפעול גוברות, מה שהגביל את יכולתן לגייס. היא גם הזכירה כי לשינויים המתודולוגיים האחרונים בעיבוד הסקרים הייתה השפעה מינימלית בלבד על נתוני העבודה המרכזיים.
ממשלת בריטניה עומדת בפני החלטות מדיניות לקראת פגישת הבנק המרכזי
אנליסטים פיננסיים ציינו כי הירידה בצמיחת השכר במגזר הפרטי לשפל של שש שנים מספקת ראיות ברורות יותר להיחלשות הלחצים האינפלציוניים בכלכלת בריטניה. יעל סלפין, הכלכלנית הראשית בחברת השירותים המקצועיים KPMG, הצהירה כי האטה מתמשכת זו תומכת בטיעון של בנק אנגליה לשמור על הריבית על 3.75%. סלפין הדגישה כי צמיחת השכר במגזר הפרטי נמצאת כעת מתחת לרמות התואמות את יעד האינפלציה הרשמי של 2%, דבר המצביע על כך שלחצי השכר הבסיסיים נותרו מבוקרים היטב בכלכלה הפרטית.
נתוני תעסוקה אלה מגיעים כאשר הממשלה, בראשות ראש הממשלה אנדי ברנהאם, סוקרת מדיניות כלכלית שמטרתה לתמוך במשקי בית ולקדם צמיחה בת קיימא. כפי שדווח על ידי סקיי ניוז, השווקים הפיננסיים וקובעי המדיניות מנתחים מקרוב נתוני רווחים יחד עם נתוני הלוואות המגזר הציבורי, כשהם מתכוננים להחלטת הריבית הקרובה המתוכננת ל-30 ביולי. אנליסטים מצביעים על כך שהשילוב של צמיחת שכר פרטית מתונה ושיעורי אבטלה יציבים עשוי להוביל את בנק אנגליה להותיר את הריבית יציבה תוך ניטור ההתפתחויות הכלכליות העולמיות עד סוף שנת 2026.
הפוסט " שכר המגזר הפרטי בבריטניה מגיע לשפל של שש שנים בנתונים האחרונים" הופיע לראשונה בעמוד הראשון של ערביה: הסיפורים הגדולים ביותר של ערביה, בהתחלה.