SAP, אחת החברות המובילות באירופה, חשפה תוכנית ארגון מחדש אסטרטגית הכוללת הקצאה של 2 מיליארד אירו (2.2 מיליארד דולר) לכיוון של בינה מלאכותית (AI). במטרה להשיג צמיחה ניתנת להרחבה בהכנסות, השינוי הזה ישפיע על למעלה מ-8,000 מקומות עבודה, המהווים יותר מ-7% מכוח העבודה שלה. SAP מתכננת להשתמש בתוכניות חופשה מרצון ובאמצעי מיומנות פנימיים כדי למזער את ההפרעות בכוח העבודה. ענקית התוכנה הארגונית הגרמנית רואה בהחלטה זו חיונית כדי “להכין את החברה לצמיחה עתידית ניתנת להרחבה ביותר בהכנסות”, כפי שצוין בפרסום הרשמי שלה.
יוזמת הארגון מחדש כוללת הפרשות לרכישות ותוכניות הסבה נרחבות כחלק מהאסטרטגיה הרחבה יותר של SAP. המחויבות של SAP ל-AI אינה חדשה. בקיץ שעבר, החברה הודיעה על השקעות בשלוש חברות בינה מלאכותית, מה שמחזק את מחויבותה לממן סטארט-אפים טכנולוגיים ארגוניים המונעים בינה מלאכותית עם למעלה ממיליארד דולר. פיתוח זה מתיישב עם מגמה רחבה יותר בתעשיית הטכנולוגיה, שבה חברות מקצות משאבים משמעותיים כדי לרתום את הפוטנציאל של טכנולוגיות AI.
SAP מצטרפת לשורות ענקיות עולמיות אחרות המתעדפות בינה מלאכותית. ביולי האחרון, Wipro, ספקית מובילה של שירותי תוכנה בהודו, התחייבה להוציא מיליארד דולר על שיפור יכולות הבינה המלאכותית שלה והכשרת כל הצוות שלה המונה 250,000 בטכנולוגיית בינה מלאכותית. באופן דומה, בספטמבר, ענקית הטכנולוגיה הסינית Huawei הכריזה על התמקדות של עשור ב-AI, בעקבות התחייבות דומה של עליבאבא . חברות טכנולוגיה אמריקאיות רבות גם הכריזו על השקעות משמעותיות בבינה מלאכותית כשהן מתחילות בשינויים ארגוניים נרחבים.
בהודעה נפרדת ביום שלישי, SAP דיווחה על רווחים שנתיים שעלו על הציפיות. החברה צופה עלייה משמעותית בהכנסות של 24% עד 27% בעסקי הענן העיקריים שלה לשנה הקרובה, תוך ציפייה לצמיחה מואצת במגזר זה. כתוצאה מהתפתחויות אלו, מניות SAP זינקו ב-4% במסחר לאחר שעות הפעילות בניו יורק ביום שלישי בעקבות הודעת הארגון מחדש.
עם זאת, החברה מצפה לשאת את רוב ההוצאות הקשורות לארגון מחדש במחצית הראשונה של 2024, מה שישפיע על הרווח התפעולי שלה. תוכנית השינוי של SAP מדגישה את מחויבותה להישאר בחזית החדשנות הטכנולוגית ולהבטיח את מעמדה בתחרות נוף על ידי רתימת כוחה של בינה מלאכותית.